2025. október 22-én a munkáltató és a munkavállalók képviselői – köztük az Audi Hungaria Független Szakszervezet (AHFSZ) – Charta-workshop keretében dolgoztak közösen azon, hogy megerősítsék az együttműködés alapjait, és új szintre emeljék a partneri kapcsolatokat.

A rendezvényen az Audi Hungaria és az AHEAD vezetői, üzemi tanácsai, az AUDI AG képviselői, munkavédelmi megbízottak, valamint a győri és ingolstadti HR-szakemberek mellett az AHFSZ képviselői is aktív szerepet vállaltak. A szakszervezetünk számára ez az esemény nem csupán egy formális egyeztetés volt, hanem egy lehetőség arra, hogy a munkatársaink érdekeit közvetlenül képviseljük.

A workshop során a résztvevők közösen vizsgálták meg a vállalat jelenlegi helyzetét, a jövő kihívásait, és megfogalmazták azokat az alapelveket, amelyek mentén a jövőbeni együttműködés épülhet. Ennek eredményeként egy részvételi (participációs) nyilatkozat született, amely hamarosan aláírásra kerül – ez a dokumentum kézzelfogható bizonyítéka a közös elköteleződésnek a munkavállalók és a vállalat jövője iránt.

Zsidi Dávid, az AHFSZ elnöke így fogalmazott: „Nekünk, munkavállalói érdekeket védő képviselőknek és a munkáltatói oldalnak nagyon szorosan kell együtt gondolkoznunk és dolgoznunk. Egy ilyen közös részvételi nyilatkozat tökéletes arra, hogy mindig emlékeztessen bennünket a kollégáink és a győri telephely iránti elkötelezettségünkre, mint legfőbb közös cél.”

Németh Kinga, személyügyekért és szervezetért felelős igazgatósági tag így foglalta össze a napot: „Csak a munkaadó és a munkavállalók közötti bizalmon alapuló együttműködés révén tudjuk sikeresen alakítani az autóipar transzformációját, és tudunk közösen tenni az Audi Hungaria számára fenntartható jövőért.”

Ez a nyilatkozat nemcsak szimbolikus jelentőségű, hanem gyakorlati alapot is teremt a jövőbeni együttműködéshez, amelyben a munkavállalók hangja és érdekei még hangsúlyosabban jelenhetnek meg. Az AHFSZ számára kiemelten fontos, hogy a munkavállalók ne csupán megfigyelői, hanem aktív alakítói legyenek a vállalat jövőjének– a Charta és a részvételi nyilatkozat pedig ezt a célt szolgálja.

A szakszervezetünk meggyőződése, hogy a bizalmon alapuló, átlátható és kölcsönös tiszteleten nyugvó párbeszéd az egyetlen út a fenntartható fejlődés és a munkavállalói jólét biztosításához. Az Audi Hungaria Charta-workshop ennek a folyamatnak egy újabb fontos állomása volt – és az AHFSZ elkötelezett abban, hogy ezt az irányt tovább erősítse.